Ref : MC2019-SYS-CLO-25
Salaire : Rémunération Selon profil
Date de démarrage : Dès que possible
Expérience dans le poste : 3 à 5 ans Minimum
Talent Acquisition Manager : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Descriptif du poste
La DSI groupe de notre client a pour vocation de définir, mettre en place et piloter la politique SI et Infrastructure auprès de ses nombreuses filiales en France.
Votre mission principale est de participer à la migration vers le cloud, à l’optimisation, au maintien en condition opérationnelle, des infrastructures système du groupe (plusieurs sites en France).
Compétences techniques maîtrisées :
- OS : Windows, Linux
- Cloud : MS Azure, AWS, GCP
- Outil Infra as code : Terraform
- Un ou plusieurs Web server : IIS, Apache, Nginx
- Automatisation de déploiement : Ansible, Fabric, Git , Terraform
- Administration globale serveur : gestion des disques, network, sécurité
- Architecture redondée : Load Balancing, Clustering
- Scripting : python, bash, shell
- Stockage : SAN, NAS
- Connaissance d'outils de supervision : Centreon, Icinga
Les connaissances suivantes seront appréciées :
- Centralisation de logs
- Connaissances NodeJS, PHP
Missions :
- Participation à la définition des architectures systèmes
- Maintien en condition opérationnelle des plateformes serveurs
- Participation à la définition et évolution du socle technique
- Participation au projet de migration vers le CLOUD
- Participation aux projets d'infrastructures : stockage, Authentification,
- Automatisation d'Installation/migration de serveurs
- Analyse et traitement des incidents niveau 3
- Traitement des demandes de services et de changement
- Intégration de nouvelle plateforme applicative
- Rédaction de procédures techniques et mise à jour du référentiel documentaire d’exploitation/administration
- Veille technologique sur les nouvelles solutions
- Conseil et proposition de solutions d'optimisation des infrastructures système
Qualités nécessaires à la tenue du poste :
- Capacité d'analyse et d'adaptation
- Rigueur et autonomie
- Réactivité/Flexibilité
- Esprit d'équipe
- Ecoute et communication (orale et écrite)
- Capacité à travailler en mode projet
- Esprit d'initiative et amélioration constante
- Sensible aux pratiques ITIL